Rygg & Rehab Naprapatklinikk

Vi skaper friskere bedrifter

Oppnå mer med mindre sykefravær og friskere ansatte.

 


Rygg og Rehab har avtale med Storebrand, Gjensidige, if, Tryg, Vertikal og Sparebank 1. Dette innebærer at vi kan ta imot kunder som har forsikring (helse- / behandling-) hos et av disse selskapene. Forsikringen gir refusjon for 6-24 naprapatbehandlinger per år. Om du ønsker å benytte forsikringen, enten det er gjennom bedrift eller privat, ta da kontakt med forsikringsselskapet før du bestiller time.

Utenom forsikringsavtaler tilbyr vi bedriftshelsetjeneste.

 

Vi tar vare på de ansatte med behandling, arbeidsplassvurdering og veiledning for å holde staben frisk og rask. De ansatte vil føle seg ivaretatt, arbeidsmiljøet blir bedre og sykefraværet går ned.

 

Avtalen tilpasses hver enkelt bedrift.

 

Sykefravær er dyrt for samfunnet og for arbeidsgiver.

 

Bedriftsavtale med naprapatklinikk hvor det gis forebyggende behandling til ansatte har vært fradragsberettiget siden 2003. Vår fokus ligger på å finne årsaken til smerten i tillegg til å presentere forebyggende tiltak. Om du ønsker å gjøre noe med sykefraværsstatistikken på lang sikt burde du ta kontakt med oss.

 

Et eksempel fra virkeligheten er suksesshistorien fra bedriften Standard telefon og kabelfabrikk. De investerte 339.000 kroner på ergonomiske tiltak i en av sine fabrikker. Dette ga en økonomisk gevinst på over 3.2 millioner kroner. Samtidig sank muskel-skjelettsykefraværet kraftig, fra 5,3% til 3,1%, og personalomkostningene gikk dramatisk ned fra 30,1% til 7,6%.

 

Det lønner seg å ta vare på sine ansatte.

Viktige fakta om sykefravær

Muskel- og skjelettplager er den største enkeltårsak til sykefravær i arbeidslivet.

I Norge har 40% av sykmeldingene en diagnose relatert til muskel- og skjelettplager.

I tillegg kommer egenmeldinger, for eksempel kan en akutt vond rygg ofte føre til noen dagers egenmelding.

Omlag 20% av norske arbeidstakere rapporterer om alvorlige muskel- og skjelettplager. En tredjedel av uføretrygdene har årsak i muskel- og skjelettsykdommer.


Kilde: Arbeidstilsynet.

A+ R A-

For bedrifter

  • 1 of 6

Vi skaper friskere bedrifter.

Oppnå mer med mindre sykefravær og friskere ansatte.

Rygg og Rehab har avtale med Storebrand, Gjensidige, if, Tryg, Vertikal og Sparebank 1. Dette innebærer at vi kan ta imot kunder som har forsikring (helse- / behandling-) hos et av disse selskapene. Forsikringen gir refusjon for 6-24 naprapatbehandlinger per år. Om du ønsker å benytte forsikringen, enten det er gjennom bedrift eller privat, ta da kontakt med forsikringsselskapet før du bestiller time.

 

Utenom forsikringsavtaler tilbyr vi bedriftshelsetjeneste.

Vi tar vare på de ansatte med behandling, arbeidsplassvurdering og veiledning for å holde staben frisk og rask. De ansatte vil føle seg ivaretatt, arbeidsmiljøet blir bedre og sykefraværet går ned. 

Avtalen tilpasses hver enkelt bedrift.

Sykefravær er dyrt for samfunnet og for arbeidsgiver. 

Viktige fakta om sykefravær:

  • Muskel- og skjelettplager er den største enkeltårsak til sykefravær i arbeidslivet.
  • I Norge har 40% av sykmeldingene en diagnose relatert til muskel- og skjelettplager.
  • I tillegg kommer egenmeldinger, for eksempel kan en akutt vond rygg ofte føre til noen dagers  egenmelding.
  • Omlag 20% av norske arbeidstakere rapporterer om alvorlige muskel- og skjelettplager. En tredjedel av uføretrygdene har årsak i muskel- og skjelettsykdommer.
Kilde: Arbeidstilsynet.

Bedriftsavtale med naprapatklinikk hvor det gis forebyggende behandling til ansatte har vært fradragsberettiget siden 2003. Vår fokus ligger på å finne årsaken til smerten i tillegg til å presentere forebyggende tiltak. Om du ønsker å gjøre noe med sykefraværsstatistikken på lang sikt burde du ta kontakt med oss.

Et eksempel fra virkeligheten er suksesshistorien fra bedriften Standard telefon og kabelfabrikk. De investerte 339.000 kroner på ergonomiske tiltak i en av sine fabrikker. Dette ga en økonomisk gevinst på over 3.2 millioner kroner. Samtidig sank muskel-skjelettsykefraværet kraftig, fra 5,3% til 3,1%, og personalomkostningene gikk dramatisk ned fra 30,1% til 7,6%.

Det lønner seg å ta vare på sine ansatte.